福利禮品作為對(duì)于員工的獎(jiǎng)勵(lì)是再合適不過了，既能滿足員工的部分需求，也能增進(jìn)員工的凝聚力，企業(yè)在選擇福利禮品的時(shí)候，由于客觀條件的存在，還是存在一些區(qū)別的，各類型的企業(yè)在選擇禮品的時(shí)候也是有所不同的。
福利禮品的多重特點(diǎn)，賦予了它"鼓舞士氣"、"凝聚人心"的能力。福利禮品不但應(yīng)該能經(jīng)常派上用場，而且當(dāng)提及到它的用途、品牌、代表的意義時(shí)，還能引起其他人對(duì)的"艷羨"和對(duì)贈(zèng)送企業(yè)"刮目相看"的饋贈(zèng)品。
基于福利禮品的巨大價(jià)值，深圳思正電子公司
U盤禮品款式多種，不同風(fēng)格，滿足各種類型的企事業(yè)單位福利禮品的采購需求，政府機(jī)關(guān)、大型國有企業(yè)、外企、私營企業(yè)等。因?yàn)楦鲉挝恍再|(zhì)與受贈(zèng)者的年齡、學(xué)歷層次、愛好的不同，存在著禮品推薦的差異性。
例如：政府機(jī)關(guān)發(fā)放福利禮品，實(shí)際上是對(duì)公務(wù)員公開化、透明化收入的額外補(bǔ)貼，同時(shí)，也可以看作是對(duì)公務(wù)員薪酬制度的維護(hù)。高檔健身器材、茶具等禮品，價(jià)值性強(qiáng)，切合公務(wù)員群體的使用習(xí)慣，非常適合政府機(jī)關(guān)福利饋贈(zèng)。
而國有企業(yè)通過福利禮品贈(zèng)送活動(dòng)表現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及對(duì)企業(yè)的熱愛之情，進(jìn)而打造企業(yè)的向心力與凝聚力，塑造和諧的企業(yè)環(huán)境。所以，國有企業(yè)更青睞于情感價(jià)值深厚、與企業(yè)文化相吻合的福利禮品。
外企團(tuán)隊(duì)成員的年齡層次較為年輕，更賦予活力與創(chuàng)造性，為了最大程度地滿足員工的需求，外企更熱衷于數(shù)碼高科技類、戶外運(yùn)動(dòng)類等禮品。私企崇尚務(wù)實(shí)，比較注重產(chǎn)品性價(jià)比與實(shí)用性，家居生活禮品是其采購首選。
